Het aantal claims dat ouders indienen tegen scholen is het afgelopen jaar flink toegenomen. Bij verzekeringsmaatschappij Marsh bijvoorbeeld kwamen in 2006 bijna 3500 claims binnen. In 2005 waren het er nog ruim 2500. De meeste claims hebben betrekking op sport- en spelsituaties op basisscholen, die leiden tot fysiek letsel of kapotte spullen. Het komt ook voor dat ouders scholen aansprakelijk stellen voor zittenblijven, verkeerde schooladviezen en pesten. De helft van de claims wordt toegewezen. Het gaat bij elkaar om vele tienduizenden euro's. Sommige scholen zien af van uitstapjes zoals het traditionele schoolreisje. Andere laten ouders een verklaring ondertekenen waarin ze stellen niet volledig verantwoordelijk te zijn voor wat er tijdens de reis kan gebeuren. Veel scholen nemen in de schoolgids voorwaarden op waardoor de aansprakelijkheid wordt beperkt.
Een uitspraak van de rechter inzake een ongeval van een leerling na het schoolzwemmen, waarbij de busmaatschappij en de school het oneens zijn over hun verantwoordelijkheid.
De nieuwe Arbowet Wijzigingen voor het primair onderwijs
Per 1 januari 2007 is de nieuwe Arbowet ingegaan. De veranderingen moeten leiden tot betere arbeidsomstandigheden op de werkvloer en minder administratieve lasten. In dit artikel worden enkele veranderingen in de Arbowet beschreven die relevant zijn voor het primair onderwijs.
Bedrijfshulpverlening (BHV) Vanaf 1 januari 2007 dient de (school)organisatie op basis van de risico-inventarisatie en –evaluatie zelf te bepalen hoeveel bedrijfshulpverleners er moeten komen. Het takenpakket van de BHV-er wordt iets vereenvoudigd. Een van de taken van de BHV-er is niet langer het voorkomen van ongevallen maar het beperken van de gevolgen van ongevallen.
Melding en registratie ongevallen Werkgevers hoeven niet meer alle arbeidsongevallen aan de Arbeidsinspectie te melden. De meldingsplicht geldt voortaan alleen nog voor dodelijke ongevallen en voor ongevallen die leiden tot blijvend letsel of ziekenhuisopname.
Arbeidsomstandighedenspreekuur Het arbeidsomstandighedenspreekuur als verplichte taak van de arbodienst vervalt. Het organiseren van een arbeidsomstandighedenspreekuur is in beginsel een zaak tussen werkgever en werknemers. Zij kunnen hieraan zelf vorm geven.
Preventiemedewerker Het aanstellen van preventiemedewerkers wordt verplicht voor organisaties met meer dan 25 medewerkers. Vóór 1 januari 2007 was dit verplicht voor organisaties vanaf 15 medewerkers. Werkgevers of directeuren van kleine organisaties met 25 of minder werknemers in dienst mogen de preventietaken dan zélf gaan uitoefenen. Voorwaarde is dan wel dat zij over voldoende deskundigheid beschikken.
Voortgangsrapportage van het op het RI&E gebaseerde plan van aanpak De verplichting tot het jaarlijks maken van een voortgangsrapportage over de uitvoering van het op de RI&E gebaseerde plan van aanpak is vervallen. De veronderstelling hierbij is dat de MR wil weten hoe de uitvoering van het plan van aanpak vordert en dat er daarom geen noodzaak is voor een wettelijke verplichting. Vanzelfsprekend blijven de opstelling van een risico-inventarisatie en een daarop gebaseerd plan van aanpak wel wettelijk verplicht.
Psychosociale arbeidsbelasting Het begrip welzijn in de arboregelgeving komt te vervallen. Er komt een nieuw koepelbegrip 'psychosociale arbeidsbelasting', afgekort PSA, waarin de onderwerpen pesten, werkdruk en stress, welzijn, seksuele intimidatie, agressie en geweld worden behandeld.
